Passionele drang om te reizen
‘Al vanaf jonge leeftijd luisterde ik enthousiast naar de verhalen van mijn grootouders en tante, die jaarlijks vele malen op reis gingen naar verre landen. De talen, de mensen, hun verschillende belevenissen die het verhaal kleur gaven, inspireerden mij om altijd meer te willen ontdekken en verkennen. Ik wist toen al dat reizen mijn horizon zou verbreden.
Mijn passionele drang om andere culturen in hun diverse settings en natuurlijke omgeving te zien en te ervaren, zorgt er voor dat ik maar al te graag naar andere bestemmingen wil afreizen om daar het leven te begrijpen. Ik reis daarom ook veel en heb daar veel voor over.
Reizen is voor mij niet op het strand liggen of aan de bar hangen, maar ervaren hoe elders mensen in hun land leven en welke waarden, normen, gerechten, musea en bezienswaardigheden er zijn. Hierbij is het belangrijk om de capaciteit te hebben om in te kunnen spelen op geplande en ongeplande situaties, zodat de reis zo perfect mogelijk verloopt.
Zo zie ik elke dag als een reis, waarbij je telkens tracht het beste eruit te halen. Dit streven naar perfectie pas ik als directeur met dezelfde passie toe in mijn functie, waarbij ik de elementen mensen, structuur en regels binnen de organisatie zo goed mogelijk op elkaar probeer af te stemmen.
De ervaringen die ik heb opgedaan tijdens het reizen en het bezoeken van verschillende landen hebben mij geleerd om zaken in een breder perspectief te zien en helpen mij beter op mensen en situaties te kunnen inspelen. Dit reflecteert in mijn fungeren binnen mijn werk.’
De directeur in de praktijk
Vanaf haar negentiende heeft Sunita, naast haar studie Human Resource Management and Employment Mediation aan de Hogeschool Rotterdam, werkervaring op kunnen doen op personeelsgebied op de afdeling Personeel en Organisatiezaken bij het Medisch Centrum Rijnmond-Zuid.
Nadat ze haar studie had voltooid, verruilde Sunita na 22 jaar Nederland voor Curaçao en was vervolgens ruim vijf jaar werkzaam bij een high end consumer & corporate bank als Human Resources Manager.
Op 1 augustus 2007 werd Sunita aangesteld als directeur bij Small Murray Scheper advocaten.
Met meer dan tien jaar werkervaring op personeelgebied, weet zij inmiddels heel goed te kunnen inspelen op de diverse vraagstukken van zowel de werkgever, de werknemer als de cliënten. De juiste balans vinden tussen deze partijen is haar continue streven.
Als directeur bij Small Murray Scheper Advocaten is ze belast met de bestuurlijke uitvoeringen van het kantoor.
|
